為深入學(xué)習(xí)貫徹落實中國五礦集團總經(jīng)理、黨組副書記，中冶集團董事長國文清在中冶集團《“三會”制度執(zhí)行、請休假管理、履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況專項檢查報告》上的重要批示精神，11月14日下午，中國二冶集團黨委召開“三會”制度執(zhí)行、請休假管理、履職待遇及業(yè)務(wù)支出專題民主生活會。公司黨委書記、董事長徐永鋒主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
此前，中國二冶集團黨委先后在10月16日、31日組織召開黨委會、黨委書記例會，學(xué)習(xí)傳達國文清同志重要批示精神和專項檢查反饋問題，對加開一次專題民主生活會以及檢查反饋問題的整改工作等進行了安排部署，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定了專題民主生活會方案，確定了專題民主生活會主題。
民主生活會上，徐永鋒代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查發(fā)言，圍繞“增強紀(jì)律意識規(guī)矩意識、抓好制度完善、強化制度執(zhí)行”主題和集團公司專項檢查反饋意見對照檢查，深刻剖析存在問題，明確提出整改措施。班子成員逐一進行自我檢視剖析，開展批評與自我批評，研究落實整改專項檢查指出問題的具體措施，切實改進工作作風(fēng)，提高工作本領(lǐng)，達到提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)明紀(jì)律，增進團結(jié)的目的。
徐永鋒圍繞專題民主生活會整改落實要求作總結(jié)講話，并強調(diào)以下幾點：一是，領(lǐng)導(dǎo)班子要做好表率，帶頭執(zhí)行制度。當(dāng)前，公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)帶領(lǐng)二冶全體員工完成全年經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，夯實管理基礎(chǔ)的重要責(zé)任，制度事關(guān)企業(yè)根本，務(wù)必要提高政治站位，深化思想認(rèn)識，切實增強執(zhí)行各項規(guī)章制度的思想自覺和行動自覺，以上率下，以身作則，嚴(yán)于律己，把講規(guī)矩放在心上，把守紀(jì)律挺在前面，完成好中冶集團黨委交給的使命和任務(wù)。二是，進一步規(guī)范“三會”制度執(zhí)行。“三會”制度要按照國資委、中國五礦、中冶集團規(guī)范管理要求、與企業(yè)客觀實際有機結(jié)合起來，不斷與時俱進地進行完善和修訂。扎實做好“三重一大”決策和運行監(jiān)管系統(tǒng)的資料報送工作，將其作為公司管理常態(tài)化工作進一步完善。要突出體現(xiàn)企業(yè)治理規(guī)范管理要求，在實踐探索中不斷總結(jié)提高，日益規(guī)范和完善“三會”制度及其決策流程。三是，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇，營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。二冶雖然從困境中走了出來，但仍然還在爬坡過程中，家底還談不上富裕，需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“省一分錢比掙一份錢容易”的思想觀念。嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇相關(guān)規(guī)定也是在我們央企嚴(yán)格落實“中央八項規(guī)定”精神的具體體現(xiàn)和內(nèi)在要求，班子成員要進一步提高認(rèn)識，在公務(wù)用車、辦公用房、乘坐交通工具、出差住宿、業(yè)務(wù)招待等各項業(yè)務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，以鐵規(guī)鐵紀(jì)確保思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，為公司加快高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
本次專題民主生活會的召開，進一步增強了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對“把企業(yè)治理結(jié)構(gòu)‘三會’制度作為最基本的決策制度固化下來”重要性的認(rèn)識，對公司加強制度建設(shè)與執(zhí)行、規(guī)范運作以及問題整改提供了更為清晰的方向和路徑，促進了企業(yè)治理能力的有效提升。公司黨委將以此次專項檢查整改工作為契機，對照專項檢查反饋問題，舉一反三，持續(xù)完善公司制度體系，強化制度執(zhí)行，進一步增強規(guī)矩意識紀(jì)律意識，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
