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　　巨輪遠(yuǎn)航，不僅需要關(guān)注自身運(yùn)行狀況，還需要隨時(shí)妥善應(yīng)對(duì)航行過(guò)程中可能遇到的海上風(fēng)暴、巨浪和暗礁。用好用足“改革”這個(gè)“關(guān)鍵招”，推進(jìn)內(nèi)部改革，以改革激發(fā)活力動(dòng)力，完善創(chuàng)新體制機(jī)制，全力破除影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頑癥痼疾，讓企業(yè)走上一條可持續(xù)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路是中國(guó)二冶改革的目的所在，同時(shí)也是剛剛落幕的二屆八次職代會(huì)暨2021年度工作會(huì)上確定的“主旋律”中心工作。

　　2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕，是“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，同時(shí)也是中國(guó)二冶“改革實(shí)施見效年”。著力推進(jìn)管控體系建設(shè)，補(bǔ)齊短板防范風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展永恒的主題，亦是中國(guó)二冶夯實(shí)穩(wěn)固管理基礎(chǔ)，圓滿實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)必須要堅(jiān)守的底線。2020年下半年，公司新班子成立以來(lái)，在深入調(diào)研，摸清家底，夯實(shí)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)矛盾問(wèn)題的基礎(chǔ)上，借鑒中冶兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)項(xiàng)目聯(lián)合管理新規(guī)定，轉(zhuǎn)變項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核方式，在項(xiàng)目三級(jí)評(píng)審、營(yíng)銷體制改革、勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任、全面實(shí)施定崗定編等方面推出了一系列改革調(diào)整和管理模式轉(zhuǎn)換措施，樹立了企業(yè)內(nèi)部“改革創(chuàng)效”的風(fēng)向標(biāo)。

　　沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)的一切發(fā)展都無(wú)從談起。中冶集團(tuán)的“十四五”規(guī)劃及國(guó)文清董事長(zhǎng)的講話提到，要著力打造一批“利潤(rùn)大戶”，到 2025年，要打造4個(gè)層級(jí)的利潤(rùn)梯隊(duì)，中國(guó)二冶赫然在列。從2006年搭上中冶高速發(fā)展列車時(shí)排名靠后的“默默無(wú)聞”，到最近幾年有目共睹的“提速”前行，中國(guó)二冶始終不甘落后，始終在對(duì)標(biāo)先進(jìn)奮起直追。到今天被列入中冶第二梯隊(duì)，這不僅是對(duì)中國(guó)二冶發(fā)展?jié)摿Φ囊环N認(rèn)可和期望，更是幾代二冶人勠力同心，接續(xù)奮斗，加油奔跑所取得的階段性成效。

　　能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去，就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)。當(dāng)前，正值中國(guó)二冶“十四五”規(guī)劃的起步之年，2020年下半年推出的一系列改革調(diào)整及管理模式切換，不僅是二冶決策層結(jié)合企業(yè)實(shí)際給二冶繼續(xù)加速前行開出的“新藥方”，推出的改革新舉措，同時(shí)也是“決策者”以深化改革激發(fā)活力動(dòng)力，推動(dòng)中國(guó)二冶實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、更可持續(xù)、更為安全發(fā)展的良苦用心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)和理解公司的改革新政，上下聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)力，讓“改革實(shí)施見效”落地生根、開花結(jié)果，確保2021全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃精彩開局。

　　正如公司黨委書記、董事長(zhǎng)徐永鋒所言，管理要精，市場(chǎng)要深，經(jīng)營(yíng)要實(shí)，責(zé)任要牢。全面夯實(shí)、做實(shí)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，從源頭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，注重跟蹤投標(biāo)項(xiàng)目品質(zhì)，建立擬投標(biāo)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審三級(jí)審批制度，加強(qiáng)投融資項(xiàng)目過(guò)程管控，突出內(nèi)部市場(chǎng)化導(dǎo)向改革，具體落實(shí)國(guó)資委要求國(guó)企改革三年行動(dòng)，有力推進(jìn)“國(guó)企三項(xiàng)制度改革”，踐行習(xí)近平總書記新發(fā)展理念，實(shí)施改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)二冶經(jīng)營(yíng)規(guī)模增長(zhǎng)的同時(shí)，讓員工拿到明白清楚的“陽(yáng)光收入”，大幅提高員工收入水平和福利待遇，與二冶人“共享”發(fā)展成果，這些都是用中國(guó)二冶改革新政所要實(shí)現(xiàn)的最終目的和“初心”所在。

　　高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題和主旋律。面對(duì)新發(fā)展新階段，“以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)男伦鳛楹透母飫?chuàng)新的新成效，為公司闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段而不懈奮斗”是中國(guó)二冶二屆八次職代會(huì)暨2021年度工作會(huì)上的莊嚴(yán)“發(fā)聲”。2021年是中國(guó)二冶“前三年保后兩年”，“三年站穩(wěn)，兩年躍升”，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃實(shí)現(xiàn)精彩開局奮力邁好第一步的關(guān)鍵一年。對(duì)于每一名二冶人、特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要從塑造“百年二冶”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)效，擁抱改革創(chuàng)效，推進(jìn)改革創(chuàng)效，始終把穩(wěn)“管理要精，市場(chǎng)要深，經(jīng)營(yíng)要實(shí)，責(zé)任要牢”方向盤，打贏改革創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。

　　“改革實(shí)施見效”的征途上，需要一大批“既仰望星空又腳踏實(shí)地”朝著既定目標(biāo)勇敢前行的同路人。凝心聚力，奮進(jìn)拼搏，共同譜寫新時(shí)代新二冶新篇章是時(shí)代賦予這一代二冶人的責(zé)任和使命，扛起責(zé)任，擔(dān)當(dāng)使命，向中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕交出一份滿意答卷是二冶人義不容辭的責(zé)任，走過(guò)60多年發(fā)展歷程的二冶人必將以改革創(chuàng)新為提速器，向著打造“百年二冶”的目標(biāo)，以更加穩(wěn)健的姿態(tài)乘風(fēng)破浪、勝利遠(yuǎn)航。