艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。回眸2020年，我們目光堅定，步履匆忙，無數可歌可泣的人和事，記錄著二冶人的壯麗跋涉。作別2020年，我們不虛此行，收獲滿滿。1月28日，中國二冶隆重召開二屆八次職代會暨2021年度工作會議。這是一次統一思想，融合聚能，激發活力，勇攀新高峰的動員會。力量在這里迸發，精神在這里振奮，智慧在這里涌動，信心在這里升騰。中國二冶“十四五”戰略藍圖和新一年奮斗目標正式啟航……
奮斗書寫精彩，業績鼓舞人心。
穿越時間的軸線，一個個閃光的時刻，標志著歷史的進程。“十三五”時期，中國二冶實現由低谷徘徊到逐漸崛起，迎難而上、逆勢上揚，穩中求進、進中求好，持之以恒做好疫情防控，全面有序恢復經營開發，精準施策助力復工復產，走出經營困境，保持了企業高質量發展的良好態勢，邁入中冶施工子企業第二梯隊行列。公司綜合實力穩步提升，改革發展加速轉型，企業形象刷新顏值，守正創新聚力攻堅，忠誠擔當勤勉作為，發展業績再攀新高。這一組組不斷上升的耀眼數字，這一幅幅銘記于心的動人圖景，真實地記錄了中國二冶爬坡過坎的鏗鏘步履，彰顯了二冶人不畏艱難勇于登攀的豪邁氣概。
我們以奮斗書寫精彩。在過去的一年里，盡管困難重重，受疫情影響較大，我們交出了精彩“答卷”：面對百年不遇的疫情大考，我們排除萬難，拼搏進取，夯實基礎，嚴控風險，深化改革，謀劃新策，新簽合同額再攀新高、營收大幅增長、利潤穩步提升、員工福祉顯著增進、創優創獎歷史性突破，黨建與生產經營深度融合，展現了央企“頂梁柱”風范；首次被中國建筑業協會評為年度 AAA 級信用企業；首次在中冶子企業綜合業績考核結果中由 B級躍升至 A 級；榮膺中冶 2020 年度（經濟效益）突出貢獻獎、市場開發專項特別獎。我們感恩奮進，與疫情抗爭，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。我們創造了歷史，用業績的不斷攀升譜寫變革圖強的奮進故事。
凡心所向，素履以往。
征途漫漫從頭越，來之不易的成績，既是對過往拼搏歲月的最好見證，更是我們征戰未來的堅實底氣。2021年，風華正茂的中國共產黨將迎來百年華誕。2021年，是全面開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年，也是中國二冶實施“十四五”規劃的起步之年，更是加快落實國有企業改革三年行動、持續夯實基礎管理，全面提升履約能力，補齊盈利短板的攻堅年、關鍵年。如何以黨建為引領，將擘畫的戰略藍圖變成“作戰圖”和“施工圖”，在化危為機中贏得主動，在攻堅克難中開好新局？就是要以此次會議精神為引領，全面深化改革創新，大力夯實管理基礎，堅持品質經營、高效生產，以堅定的發展信心和優良的工作作風，深入落實2021年全年工作總體思路和重點工作安排部署，確保“十四五”良好開局。我們堅信，只要我們全體干部職工不忘初心、牢記使命，合心合作、創新創造、感恩奮進、起而行之，相信我們的征途，必定是星辰大海；我們的未來，一定是其道大光。
征程如虹，藍圖催人奮進。
公司黨委書記、董事長徐永鋒同志在中國二冶二屆八次職工會員代表大會暨 2021 年度工作會上作了題為《以實干擔當的新作為和改革創新的新成效，為公司闊步邁向高質量發展新階段而不懈奮斗》的講話。徐董事長站在全局的戰略高度，充分肯定了公司 2020 年深化內部改革所取得的階段性成果，明確了“十四五”規劃“兩步走”戰略目標，科學闡述了“一個中心、兩翼協同、三大保障、四個特級資質協調發展”的“十四五”整體發展戰略，以及“精、深、實、牢”，即管理要“精”，市場要“深”，經營要“實”，責任要“牢”的總體工作要求和管理精髓要義，再次強調了解放思想、轉變觀念，扎實推進內部改革，確保 2021 年“改革實施見效年”各項改革舉措真正見效的具體要求。為公司做好 2021 年工作，確保“十四五”規劃開好局、起好步，邁出新氣象，邁出新成效，提供了重要遵循和方向指引。
目標和愿景是公司向高質量發展新階段邁進的強大動力。公司“十四五”發展規劃之“兩步走”、“前三年保后兩年”、“三年站穩，兩年躍升”戰略催人奮進；2021年穩字當頭，穩中有進、穩中向好，筑牢高質量發展的堅實基礎，深刻理解和把握關于“十四五”時期我國經濟社會發展的目標任務和重大舉措，將之轉化為公司“十四五”發展的具體行動和實際效果，加快推進公司治理體系、營銷體系、考核體系、管控體系等方面改革的落實落地，充分發揮企業的管理、技術、人才優勢。
全體黨員領導干部和職工要學習好、領會好、把握好習近平總書記重要講話和十九屆五中全會的精神實質、豐富內涵，切實用以統一思想、指導實踐、引領發展，把“十四五”時期發展的路子走對、走實、走好，實現“十四五”規劃精彩開局的全年思路科學謀定。展望前路，我們在快速發展的機遇窗口期，將會遇到各種風險挑戰，或許還將遇到難以想象的驚濤駭浪。考驗更熾，難度更勝，我們要努力認識和把握發展規律，發揚斗爭精神，樹立底線思維，準確識變、科學應變、創新求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局。我們要緊跟中國二冶擘畫的新戰略，以實干擔當的新作為，以改革創新的新成效，為公司闊步邁向高質量發展新階段而不懈奮斗！
突出問題導向，培育發展新動能。
“市場是龍頭，管理是根基，業績是尊嚴。”著眼可持續發展，對標先進企業，聚焦經營管理不足和短板，我們深化內部改革提升之路還任重道遠。國內疫情深度變化和外部環境的不確定性，特別是市場的不確定性進一步加大，我們面臨的任務更加艱巨而繁重。對此，公司各級干部特別是領導干部要堅定不移地貫徹落實公司改革新政和各項決策部署，增強機遇意識、市場意識和大局意識、發展意識，突出問題導向，著力破解難題，補齊短板，筑牢底板，培育發展新動能，厚植發展新優勢。
“手里有糧，心中不慌。”雖然我們現階段訂單飽滿，“糧草”充足，但是企業的永續發展需要源源不斷的優質訂單作支撐，“闖”市場“拼”訂單永遠在路上。沒有緊迫感，就難以激發創新的動力；不占領創新高地，就難以贏得未來。今年，公司在市場方面突出營銷長板優勢，充分發揮營銷資源整合、投融資模式創新和激勵機制作用，夯實穩健增長的任務儲備。各單位要聚焦核心區域，鎖定戰略客戶，守好核心“主戰場”，鞏固自身“主陣地”，守土有責，守土負責，守土盡責。要創新營銷工作思路，通過創新投融資模式，進一步拓展市場空間，鍛造營銷長板，不斷增強發展新后勁。
“知不足而奮進，望山遠而前行。”當前，各二級公司在市場營銷和經營管理方面差距逐漸拉大，發展不平衡現象明顯。有的已迅速“領跑”躍居前列，有的卻仍在原地踏步，還有的經營每況愈下，總在“等米下鍋”，面臨生存的危險境地。對此，“領跑”單位要繼續再接再厲，百尺竿頭，更進一步；落后單位要增強爭先進位意識，通過“集團軍作戰”，通過激勵機制，通過發揮資源優勢，通過發揮體系作用，深耕厚植市場根基。同時，要樹立“搶訂單”更要“強履約”共識，實現項目履約與市場開拓的“齊頭并進”。要永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，破解前進中的桎梏和瓶頸，培育發展新動能。
突出改革導向，厚植發展新優勢。
惟改革者進，惟創新者強 ，惟改革創新者勝。公司將2021年確立為“改革實施見效年”。面對制約公司高質量發展的頑癥痼疾，我們必須“搬石清障”，推動公司實現質量更高、效益更好、結構更優、更可持續、更為安全地發展。
只有革故鼎新，方能與時俱進。2020年下半年以來，公司新班子在深入調研，摸清家底，夯實經營數據，發現矛盾問題的基礎上，借鑒兄弟單位的先進經驗，從出臺項目聯合管理新規定，轉變項目經營責任制考核方式開始，陸續在項目三級評審、營銷體制改革、國企三項制度改革（勞動、人事、分配）、經營業績和經營管理目標責任、全面實施定崗定編等方面進行了一系列改革調整和管理模式轉換，出臺了相應的管理新制新規，目的是突出經濟效益導向，強化目標責任考核，加大激勵力度，形成一套完整的、相對閉環的企業運行管理新制度、新體系。這是公司立足當前，著眼未來發展全局，激發潛能和發展活力，構筑可持續發展的重要舉措。
每一項改革新政都是既得利益的再調整，都要觸碰到部分人的現有利益，但是只要是有利于公司發展大局，有利于職工的福祉增進，就要大刀闊斧地進行。因為歷史的車輪滾滾向前，員工對美好生活追求和期盼從未停歇。各級黨員干部要正確認識并充分理解公司的各項改革新政，突出改革導向，厚植發展新優勢。要帶頭破除舊思維，立新理念；破除舊格局，立新規矩，勇做公司各項改革新政的支持者和踐行者，當好改革的促進派和實干家，把思想和行動迅速統一到公司改革發展工作上來，以思想的高度統一、步調的高度一致，帶領員工推動企業改革創新步伐，以自身的“一馬當先”，迎來企業的“萬馬奔騰”，無愧今天的時代擔當，不負“建設美好二冶”的宏偉愿景。
突出黨建引領，營造清朗新環境。
惟其艱難，才更顯勇毅。惟其篤行，才彌足珍貴。公司的改革舉措，發展思路，目標任務都已清晰，藍圖已繪就，號角正錚鳴。需要公司上下一步一個腳印地去抓緊落實，持續推進，執行到位。
要突出黨建引領，以黨建凝心聚智煥發干事興業動力。人心是最大的政治，共識是奮進的動力。各級黨組織要肩負管黨治黨主體責任，圍繞生產經營，聚人心、樹正氣，攻克“急難險重”，推進黨建工作深度融入生產經營，不斷提升黨建工作水平。要在把“重實干、敢擔當、善作為”作為培養選拔干部的重要條件，在實戰大考中，鍛煉干部，發現人才，打造一支求實、務實、踏實的干部團隊和人才建設新高地，凝聚起發展的最大“同心圓”，營造風清氣正的清朗新環境。
要增強必勝信心，以實干和擔當把美好藍圖變為現實。實干與擔當是干事創業的堅定基石。擔當就是對黨的赤膽忠誠，實干對企業事業的敬業守護。一分部署，九分落實。再好的目標，再宏偉的藍圖，如果不沉下心來抓好實施和落地，也會成為“水中月”、“鏡中花”。實干擔當就是各級干部特別是領導干部要以忠誠擔當和使命意識干事創業，與公司同頻共振，步調一致，永葆我將無我的境界，做新時代敢干事、善干事、干成事的實干家，讓公司局面為之而變，氣象為之而新。實干擔當就是要用狀態、用業績、用廉潔證明對黨的忠誠、對企業的感情、對員工的關懷。要從骨子里改變落后的思想觀念，以新觀念、新思維、新行動來踐行公司新模式、新制度、新機制、新發展理念。實干擔當就是要對標先進，大力弘揚爭先進位意識，掀起比、學、趕、幫、超熱潮，爭當實現經營創效“利潤大戶”的二級單位，勇當公司的“錢袋子”和“壓艙石”。實干擔當就是要大力倡導“持之以恒，守正創新”的工匠精神，致力打造一批國家級和省部級“精品工程”，使其成為公司市場營銷和品牌宣傳的“代言者”，成為展現中國二冶美好形象的“明信片”，增強中國二冶發展的“含金量”，助推企業品牌建設的有效提升。
時光壯麗，逐夢前行
時間不等人，歷史不等人。實現夢想，奮斗是最有力的回答。讓我們以更加堅定的信心、決心、恒心，更加務實、求實、踏實的工作作風，乘風破浪開新局，聚力奮斗新征程。我們凝心聚力，加速奔跑，以堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態，敢于闖關奪隘、攻城拔寨的責任擔當，實現“十四五”目標精彩開局，同心繪就“美好二冶”凱歌以行的壯闊明天，以企業高質量發展的優異業績向中國共產黨成立100周年華誕獻禮！
